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2025考研管理学知识汇总：层次结构

2024-08-23 23:47:00来源：网络

　　管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2025考研管理学知识汇总：层次结构”，让我们一起来看看吧!

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　　2025考研管理学知识汇总：层次结构

　　层次结构

　　管理层次是随着组织规模的扩大和关系的复杂化而产生的，与规模、管理幅度密切相关。

　　管理幅度：一个主管人员能直接有效地管辖的下属人数。

　　管理幅度与层次成反比关系。

　　层 次

　　1 1 1

　　2 4 8

　　3 16 64

　　4 64 512

　　5 256 4096

　　6 1024

　　7 4096

　　A B

　　层次=7 层次=5

　　管理人员=1365 管理人员=585(减少780人)

　　影响管理幅度的因素：

　　1)管理者的素质和能力

　　2)下属的素质和能力

　　3)工作相似性

　　4)环境： 稳定--- 幅度大; 不稳定--- 幅度小

　　5)计划的完善程度、授权、人员空间分布、配备助手……

　　2、 锥型结构：tall structure

　　扁平型结构： 优点：上下级关系密切、信息纵向流通快、

　　Flat structure 管理费用低、下属有较大自主性。

　　缺点：监督不充分、协调困难。

　　3、格拉丘纳斯的上下级关系理论

　　管理幅度以算术级数增加时，面临的关系数将以几何级数增加。

　　4、安东尼结构： 层次结构的特征描述

　　以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2025考研管理学知识汇总：层次结构”相关内容，希望可以帮助大家，更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!



本文关键字: 考研管理学 管理学复习指导

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