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暨南大学2025考研报录比：劳动经济学

2025-09-06 15:03:09来源：

　　一、极端逆向竞争格局

　　2025年劳动经济学(学术型硕士)出现"0:20绝对倒挂比"，创全国考研史罕见记录：

　　报考人数：0人(首次无人报考)

　　录取人数：20人(全部调剂录取)

　　特殊背景：

　　• 新设"数字经济与劳动力市场"方向(2024年9月获批)

　　• 纳入广东省人社厅重点人才定向培养计划

　　• 提供100%学业奖学金覆盖

　　二、跨学科选拔机制

　　政策导向型考核：

　　采用"宏观政策分析+微观数据建模+实验经济学"三维评估

　　核心考核内容：

　　• 平台经济劳动者权益保障方案设计(占40%)

　　• 人口结构变动对社保基金影响预测(占30%)

　　• 田野调查数据分析报告(占30%)

　　数字技能硬性要求：

　　必考Python劳动政策文本挖掘

　　需完成"AI对就业替代效应"计量分析

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　　三、人才需求结构

　　调剂生源构成

　　"应用经济学" : 45

　　"社会学" : 30

　　"公共管理" : 15

　　"计算机" : 10

　　四、真空期报考策略

　　复制

　　【一个月闪电攻略】

　　1. 政策红利捕捉：

　　精读《数字时代劳动条例》试点文件

　　掌握CEIC中国劳动力数据库

　　2. 技术速成要点：

　　完成Stata基准回归分析案例

　　撰写灵活就业者社保政策建议

　　3. 独特优势构建：

　　参与人社部门调研项目(可补录)

　　掌握自然语言处理政策分析

　　【历史性机遇】

　　‼️ 2025级将全员纳入粤港澳大湾区人社智库培养

　　‼️ 免修《高级计量经济学》可替换为实践学分

　　五、学科战略升级

　　超常规支持：

　　国家发改委就业研究所合作基地

　　配备企业微观调查大数据平台

　　转型挑战：

　　需每周参与政府咨询项目

　　强制学习区块链劳务合约设计

　　六、精准调剂指南

　　完美适配对象：

　　有工会/人社局实习经历

　　发表过社会保障相关论文

　　潜在风险：

　　抗拒定量研究者

　　无SPSS/Stata基础者

　　2026预警：将实施"政产学研"四导师制，新增《元宇宙劳动关系》课程，现可提前锁定导师课题名额。

本文关键字: 考研报录比

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